Топ новостей
Решение проблемы: нет подсветки iPhone 5
Не пылает экран на iPhone. Почему, что делать? Всеми этими вопросами задаются люди, которым пришлось столкнуться с выше упомянутой ситуацией. Ответ один – обратиться в сервисный центр, потому что нужно

Айфон 7 и 8 сравнение отличие двух айфонов характеристики. Последие сведения на 08 декабря 2017 г.
Мы обнаружили, что процесс настройки и разблокировки происходит быстро и легко. Технология работала, когда мы держали телефон под разными углами и не дала сбой при использовании тестировщиками с широким

Разблокировка, прошивка любого устройства Apple
Если вы попали в число тех, кто не помнит код от iPhone, то, узнав, как разблокировать айфон без пароля, легко справитесь с этой задачей. Для этого вам нужно иметь возможность подключения к компьютеру

Ремонт iPhone
   Уронили свой iPhone и у него разбился экран и повредился корпус?  Или, может быть, утопили его в ванной и теперь плохо работает динамик?    Если у Вас сломался iPhone - не переживайте! Срочно несите

3 причины использовать авиарежим на смартфоне
С технической точки зрения режим полета нужен, чтобы радиомодуль вашего телефона не помешал работе приборов самолета (хотя доказано, что этот риск относительно невелик). Между тем этот режим может пригодиться

Сервисный центр по ремонту apple в Барнауле
Любая техника может выйти из строя. Не является исключением и ноутбук, планшет, телефон, айфон. Далеко не всегда устранить неисправность можно самостоятельно. В таких ситуациях помогут наши специалисты

VShare для Айфона и Айпада
Практически каждому активному пользователю мобильных устройств от компании Apple доводилось хоть единожды задумываться о том, чтобы бесплатно скачивать приложения, которые в официальном магазине Apple

IPhone 5S: настало время технологии NFC
Технология NFC ожидается уже давно – внедрение альтернативного способа защищенной беспроводной передачи данных (в том числе платежных) может стать довольно перспективным направлением для разработчиков

В чём различие моделей iPhone 5S A1457, A1530, A1533
Низкие цены на Apple iPhone 5S A1457  вы сможете найти в интернет магазине Storedevices.ru. Вы можете оформить заказ не вставая с дивана, так как вам могут доставить курьерской службой EMS почтой по

Что делать если у айфона пропал звук?
Американская корпорация под названием "Эппл" занимается производством высококачественной продукции. Их гаджеты известны по всему миру. Наиболее популярным устройством является айфон. Это своеобразный смартфон,



РЕКЛАМА



Календарь

Расторжение трудового договора без уведомления

  1. Расторжение трудового договора без уведомления по вине работника
  2. Расторжение трудового договора без уведомления по вине работодателя

В каких ситуациях расторжение трудового договора может быть прекращено без уведомления? Когда работодатель и когда работник может это сделать?

Правило таково, что Трудовой договор может быть расторгнут :

  1. по соглашению сторон,
  2. по заявлению одной из сторон со сроком уведомления (расторжение трудового договора путем уведомления),
  3. по заявлению одной из сторон без уведомления (расторжение трудового договора без уведомления),
  4. с течением времени, за которое было заключено.

Однако законодатель предусмотрел ситуации, в которых ничего из вышеперечисленного не будет применяться, и договор может быть расторгнут без предварительного уведомления.

Расторжение трудового договора без уведомления по вине работника

С учетом ст. 52 Закона от 26.06.1974 г. Трудовой кодекс должен помнить, что работодатель может расторгнуть трудовой договор без уведомления по вине работника в случае:

  1. серьезное нарушение основных обязанностей работника,
  2. работник совершает преступление в течение срока действия трудового договора, что делает невозможным продолжение работы на занимаемой должности, если правонарушение очевидно или было подтверждено окончательным решением суда,
  3. потеря прав необходима для выполнения работы на должности, занимаемой работником.

Расторжение трудового договора без уведомления по вине работника не может состояться через 1 месяц после получения от работодателя информации об обстоятельствах, оправдывающих расторжение договора.

Работодатель принимает решение о расторжении договора после консультации с представительной профсоюзной организацией, представляющей работника (если таковая имеется), которую он уведомляет о причине, оправдывающей расторжение договора. В случае каких-либо оговорок относительно существа расторжения договора профсоюзная организация должна выразить свое мнение без промедления, но не позднее, чем в течение 3 дней.

Кроме того, согласно ст. 53 Закона от 26.06.1974 Трудового кодекса, работодатель может расторгнуть трудовой договор без уведомления:

  1. если нетрудоспособность работника в результате болезни сохраняется:
    • более 3 месяцев - если работник работал у данного работодателя менее 6 месяцев,
    • дольше, чем общий период сбора вознаграждений и пособий и получения пособия по реабилитации в течение первых трех месяцев - когда работник работал у данного работодателя не менее 6 месяцев или если нетрудоспособность была вызвана несчастным случаем на работе или профессиональным заболеванием,
  2. в случае оправданного отсутствия работника на работе по причинам, отличным от указанных в пункте 1, и продолжительностью более одного месяца.

Расторжение трудового договора без уведомления не может иметь место:

  • в случае отсутствия работника на работе из-за опеки над ребенком - в течение периода получения пособия в этом отношении и в случае изоляции работника в связи с инфекционным заболеванием - в течение периода получения вознаграждения и пособия в этом отношении,
  • после того, как работник приходит на работу в связи с прекращением причины отсутствия.

Работодатель должен, по возможности, повторно нанять работника, который в течение 6 месяцев после расторжения трудового договора без уведомления, по причинам, указанным в ст. 53 сообщат о его возвращении на работу сразу же после устранения этих причин.

Расторжение трудового договора без уведомления по вине работодателя

Однако работник может расторгнуть трудовой договор без предварительного уведомления, если выдается медицинская справка с указанием вредного воздействия работы на здоровье работника, а работодатель не переводит ее в течение срока, указанного в медицинской справке, на другую работу, соответствующую его здоровью и профессиональной квалификации - искусство. 54 § 1 Закона от 26 июня 1974 года. Трудовой кодекс.

Работник может расторгнуть трудовой договор без уведомления, даже если работодатель совершил серьезное нарушение основных обязательств перед работником. В этом случае работник имеет право на компенсацию в размере вознаграждения за период уведомления. В случае расторжения срочного трудового договора компенсация выплачивается в размере вознаграждения, за которое договор должен был продолжаться, но не более чем за период уведомления.

Заявление работника о расторжении трудового договора без уведомления должно быть сделано в письменной форме с указанием причины, оправдывающей расторжение договора. Кроме того, расторжение трудового договора без уведомления по вине работодателя не может произойти через 1 месяц после получения работником информации об обстоятельствах, оправдывающих расторжение договора.

Когда работодатель и когда работник может это сделать?

Реклама



Новости