Топ новостей


РЕКЛАМА



Календарь

Должность главного бухгалтера без создания бухгалтерской службы невозможна

На практике довольно часто встречается ситуация, когда главный бухгалтер предприятия не имеет подчиненных, то есть вся бухгалтерская служба состоит из одного человека. Такая практика существует давно, и позиция Минфина, а также Минсоцполитики в том, что это неправильно, тоже давняя.

В очередной раз такое отношение к данной проблеме подтверждают письма Минсоцполитики от 13.11.2017 г. № 21929/0 / 2-17 / 13 и Минфина от 30.06.2017 г. № 35210-07-10 / 17419, Которые обращают внимание на следующее.

Законодательством не предусмотрена такая форма организации бухгалтерского учета на предприятии, как введение в штат предприятия должности главного бухгалтера без создания бухгалтерской службы.

Минсоцполитики, в частности, указывает, что введение в штатное расписание предприятия должности главного бухгалтера возможно в случае создания соответствующего структурного подразделения (отдела, сектора и т. Д.).

Такая же точка зрения высказывалась Минтруда в письме от 30.03.2010 г. № 3200/0 / 14-10 / 13 и Минфином в письмах от 28.03.2013 г. № 31-08410-07 / 23-1343 / 1310 и от 07.04.2010 г. № 31-34000-10-10 / 7408 .

На практике довольно часто встречается ситуация, когда главный бухгалтер предприятия не имеет подчиненных, то есть вся бухгалтерская служба состоит из одного человека

текст документа

Письмо Министерства социальной политики Украины от 13.11.2017 г.. № 21929/0 / 2-17 / 13

Министерство социальной политики рассмотрело письмо и в пределах компетенции сообщает.

Согласно части третьей статьи 64 Хозяйственного кодекса Украины предприятие самостоятельно определяет свою организационную структуру, устанавливает численность работников и штатное расписание.

Вопросы организации бухгалтерского учета на предприятии относится к компетенции его собственника или уполномоченного органа в соответствии с законодательством и учредительными документами.

Согласно части четвертой статьи 8 Закона Украины "О бухгалтерском учете и финансовой отчетности в Украине" для обеспечения ведения бухгалтерского учета предприятие самостоятельно выбирает формы его организации, в частности введение в штат предприятия должности бухгалтера или создание бухгалтерской службы во главе с главным бухгалтером.

Квалификационной характеристикой должности "Главный бухгалтер", которая содержится в разделе 1 "Профессии руководителей, профессионалов, специалистов и технических служащих, которые являются общими для всех видов экономической деятельности" Выпуска 1 «Профессии работников, являющиеся общими для всех видов экономической деятельности" Справочника квалификационных характеристик профессий работников, утвержденного приказом Минтруда от 29.12.2004 г.. № 336, главный бухгалтер, в частности, осуществляет руководство работниками бухгалтерского учета предприятия и распределяет между ними должностей е задачи и обязанности, знакомит этих работников с нормативно-методическими документами и информационными материалами, касающимися их деятельности, а также с изменениями в действующем законодательстве. То есть должность "Главный бухгалтер" предполагает наличие подчиненных работников.

В то же время в соответствии с Национальным классификатором Украины ДК 003: 2010 "Классификатор профессий", утвержденного приказом Госпотребстандарта от 28.07.2010 г.. № 327 (с изменениями), профессиональное название работы "Главный бухгалтер" по коду Классификатора (код 1231) относится к профессиональному группировки " руководители финансовых, бухгалтерских, экономических, юридических и административных подразделений ".

Следовательно, введение в штатное расписание предприятия должности главного бухгалтера возможно в случае создания соответствующего структурного подразделения (отдела, сектора и т.д.).

Заместитель Министра Н. Федорович

Письмо Министерства финансов Украины от 30.06.2017 г.. № 35210-07-10 / 17419

Министерство финансов Украины рассмотрело письмо по некоторым вопросам бухгалтерского учета и сообщает.

В соответствии с Законом Украины "О бухгалтерском учете и финансовой отчетности в Украине" вопросы организации бухгалтерского учета на предприятии относятся к компетенции его собственника (собственников) или уполномоченного органа (должностного лица), осуществляющего руководство предприятием в соответствии с законодательством и учредительными документами.

Для обеспечения ведения бухгалтерского учета предприятие самостоятельно выбирает формы его организации, в частности введение в штат предприятия должности бухгалтера или создание бухгалтерской службы во главе с главным бухгалтером.

Основные функции главного бухгалтера или лица, на которое возложено ведение бухгалтерского учета предприятия, определенные частью седьмой статьи 8 настоящего Закона.

В соответствии с задачами и обязанностей, предусмотренных квалификационной характеристикой должности главного бухгалтера, согласно Справочнику квалификационных характеристик профессий работников, утвержденным приказом Министерства труда и социальной политики Украины от 29.12.2004 г.. № 336, главный бухгалтер, в частности, руководит работниками бухгалтерского учета предприятия и распределяет между ними должностные задачи и обязанности, знакомит этих работников с нормативно-методическими документами и информационными материалами, касающимися их деятельности, то есть, должность главного бухгалтера предусматривает наличие подчиненных работников.

Таким образом, законодательством не предусмотрена такая форма организации бухгалтерского учета на предприятии, как введение в штат предприятия должности главного бухгалтера без создания бухгалтерской службы.

Директор Департамента прогнозирования доходов бюджета и методологии бухгалтерского учета Ю. Романюк


Реклама



Новости