На практике довольно часто встречается ситуация, когда главный бухгалтер предприятия не имеет подчиненных, то есть вся бухгалтерская служба состоит из одного человека. Такая практика существует давно, и позиция Минфина, а также Минсоцполитики в том, что это неправильно, тоже давняя.
В очередной раз такое отношение к данной проблеме подтверждают письма Минсоцполитики от 13.11.2017 г. № 21929/0 / 2-17 / 13 и Минфина от 30.06.2017 г. № 35210-07-10 / 17419, Которые обращают внимание на следующее.
Законодательством не предусмотрена такая форма организации бухгалтерского учета на предприятии, как введение в штат предприятия должности главного бухгалтера без создания бухгалтерской службы.
Минсоцполитики, в частности, указывает, что введение в штатное расписание предприятия должности главного бухгалтера возможно в случае создания соответствующего структурного подразделения (отдела, сектора и т. Д.).
Такая же точка зрения высказывалась Минтруда в письме от 30.03.2010 г. № 3200/0 / 14-10 / 13 и Минфином в письмах от 28.03.2013 г. № 31-08410-07 / 23-1343 / 1310 и от 07.04.2010 г. № 31-34000-10-10 / 7408 .
текст документа
Письмо Министерства социальной политики Украины от 13.11.2017 г.. № 21929/0 / 2-17 / 13
Министерство социальной политики рассмотрело письмо и в пределах компетенции сообщает.
Согласно части третьей статьи 64 Хозяйственного кодекса Украины предприятие самостоятельно определяет свою организационную структуру, устанавливает численность работников и штатное расписание.
Вопросы организации бухгалтерского учета на предприятии относится к компетенции его собственника или уполномоченного органа в соответствии с законодательством и учредительными документами.
Согласно части четвертой статьи 8 Закона Украины "О бухгалтерском учете и финансовой отчетности в Украине" для обеспечения ведения бухгалтерского учета предприятие самостоятельно выбирает формы его организации, в частности введение в штат предприятия должности бухгалтера или создание бухгалтерской службы во главе с главным бухгалтером.
Квалификационной характеристикой должности "Главный бухгалтер", которая содержится в разделе 1 "Профессии руководителей, профессионалов, специалистов и технических служащих, которые являются общими для всех видов экономической деятельности" Выпуска 1 «Профессии работников, являющиеся общими для всех видов экономической деятельности" Справочника квалификационных характеристик профессий работников, утвержденного приказом Минтруда от 29.12.2004 г.. № 336, главный бухгалтер, в частности, осуществляет руководство работниками бухгалтерского учета предприятия и распределяет между ними должностей е задачи и обязанности, знакомит этих работников с нормативно-методическими документами и информационными материалами, касающимися их деятельности, а также с изменениями в действующем законодательстве. То есть должность "Главный бухгалтер" предполагает наличие подчиненных работников.
В то же время в соответствии с Национальным классификатором Украины ДК 003: 2010 "Классификатор профессий", утвержденного приказом Госпотребстандарта от 28.07.2010 г.. № 327 (с изменениями), профессиональное название работы "Главный бухгалтер" по коду Классификатора (код 1231) относится к профессиональному группировки " руководители финансовых, бухгалтерских, экономических, юридических и административных подразделений ".
Следовательно, введение в штатное расписание предприятия должности главного бухгалтера возможно в случае создания соответствующего структурного подразделения (отдела, сектора и т.д.).
Заместитель Министра Н. Федорович
Письмо Министерства финансов Украины от 30.06.2017 г.. № 35210-07-10 / 17419
Министерство финансов Украины рассмотрело письмо по некоторым вопросам бухгалтерского учета и сообщает.
В соответствии с Законом Украины "О бухгалтерском учете и финансовой отчетности в Украине" вопросы организации бухгалтерского учета на предприятии относятся к компетенции его собственника (собственников) или уполномоченного органа (должностного лица), осуществляющего руководство предприятием в соответствии с законодательством и учредительными документами.
Для обеспечения ведения бухгалтерского учета предприятие самостоятельно выбирает формы его организации, в частности введение в штат предприятия должности бухгалтера или создание бухгалтерской службы во главе с главным бухгалтером.
Основные функции главного бухгалтера или лица, на которое возложено ведение бухгалтерского учета предприятия, определенные частью седьмой статьи 8 настоящего Закона.
В соответствии с задачами и обязанностей, предусмотренных квалификационной характеристикой должности главного бухгалтера, согласно Справочнику квалификационных характеристик профессий работников, утвержденным приказом Министерства труда и социальной политики Украины от 29.12.2004 г.. № 336, главный бухгалтер, в частности, руководит работниками бухгалтерского учета предприятия и распределяет между ними должностные задачи и обязанности, знакомит этих работников с нормативно-методическими документами и информационными материалами, касающимися их деятельности, то есть, должность главного бухгалтера предусматривает наличие подчиненных работников.
Таким образом, законодательством не предусмотрена такая форма организации бухгалтерского учета на предприятии, как введение в штат предприятия должности главного бухгалтера без создания бухгалтерской службы.
Директор Департамента прогнозирования доходов бюджета и методологии бухгалтерского учета Ю. Романюк