Топ новостей


РЕКЛАМА



Календарь

Συζήτηση στην εργασία. Αξίζει να μιλήσουμε για την εγκυμοσύνη στην εργασία;

Οι πιο κοντινοί είναι ήδη στο γνωρίζουμε! Ναι, και "neblizkim" σας για χαρά είπε για το θαυμάσιο γεγονός σας ... Κάποιος από τους συναδέλφους στο γνωρίζουν.

"Και μόνο ένα άτομο θα γνωρίζει το τελευταίο για τα πάντα" - νομίζετε. Scary να πει στο αφεντικό. "Κανένας σκηνοθέτης δεν αγαπά μαμάδες! Και με πήγαν να δουλέψω με την προϋπόθεση "5 χρόνια χωρίς διαταγές" ... Τι να κάνεις; "- είναι γυρίζοντας στο κεφάλι σας μέρα με τη μέρα.

Κατεβάστε την εβδομαδιαία λίστα ελέγχου ημερολογίου εγκυμοσύνης και ακολουθήστε την εξέλιξη του μωρού σας!

Κατεβάστε την εβδομαδιαία λίστα ελέγχου ημερολογίου εγκυμοσύνης και ακολουθήστε την εξέλιξη του μωρού σας

Κανείς δεν θα σας αναγκάσει να το κάνετε αυτό , ακόμα και τον Κώδικα Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας (ο βασικός νόμος, ο οποίος καθορίζει τα εργασιακά σας δικαιώματα και υποχρεώσεις). Αλλά πρέπει να αποφασίσετε μόνοι σας τι είναι πιο σημαντικό.

Μπορείτε να καθυστερήσετε μια πενθήμερη "τρομακτική" συζήτηση για μερικούς μήνες και να κρύψετε την αυξανόμενη κοιλιά πίσω από τα φαρδιά μπλουζάκια. Αργά ή γρήγορα η "ενδιαφέρουσα" θέση σας θα γίνει προφανής. Και ο "τρομακτικός άνθρωπος" θα εξακολουθεί να είναι γνωστός. Η μάθηση νωρίτερα και προσωπικά από εσάς θα είναι πιο ευχάριστη γι 'αυτόν από ό, τι μαντέψετε τον εαυτό σας. Το αφεντικό θα έχει περισσότερο χρόνο να σκεφτεί πώς να οικοδομήσει μια δουλειά απουσία ενός πολύτιμου εργαζομένου. Και μόνο ανθρώπινα, θα είναι ευχαριστημένος με την εμπιστοσύνη σας. Σε αντάλλαγμα, θα μπορείτε να απολαμβάνετε τα οφέλη και τα προνόμια στην εργασία.

Πριν να πείτε στον διαχειριστή σχετικά με την εγκυμοσύνη σας, δείτε εάν υπάρχει συμβόλαιο εργασίας που υπογράφεται από αυτόν.

Πώς να συνδυάσετε την εργασία και την εγκυμοσύνη χωρίς να διακινδυνεύσετε την καριέρα και το μωρό;

Ορισμένες οργανώσεις ασκούν «μαύρη» απασχόληση . Οι εργαζόμενοι δεν συνάπτονται γραπτώς. Όλες οι συνθήκες εργασίας (καθήκοντα, μισθός, μπόνους, χρονοδιάγραμμα εργασίας) ορίζονται προφορικά και δεν καταγράφονται οπουδήποτε. Η εταιρεία είναι κερδοφόρα. Δεν καταβάλλει ασφάλιστρα για την υποχρεωτική συνταξιοδοτική, κοινωνική και ιατρική ασφάλιση. Αλλά οι εργαζόμενοι σε μια τέτοια κατάσταση είναι εντελώς ανίσχυροι. Θυμηθείτε, στην περίπτωση της εγκυμοσύνης, κινδυνεύετε να είστε εκτός εργασίας και χωρίς καθυστερημένες πληρωμές!

Υπάρχει μια άλλη επιλογή - "γκρίζα" απασχόληση . Ο εργοδότης υπογράφει συμβάσεις εργασίας με υπαλλήλους. Το κάνει αυτό στα "εγωιστικά" συμφέροντά του - οι επίσημα απασχολούμενοι υπάλληλοι φέρουν υλική και πειθαρχική ευθύνη. Αλλά σε αντίθεση με την "άσπρη" απασχόληση, μέρος του μισθού πληρώνεται επισήμως, το υπόλοιπο είναι "στο φάκελο". Μην ξεχνάτε ότι όλα τα επιδόματα μητρότητας υπολογίζονται μόνο από τον επίσημο μισθό!

Ως εκ τούτου, είναι προς το συμφέρον σας να εργαστείτε επίσημα με έναν εντελώς "λευκό" μισθό. Αυτός είναι ο μόνος τρόπος να εξασφαλίσετε αξιοπρεπή οφέλη για τον εαυτό σας. Όταν απασχολείστε, βεβαιωθείτε ότι έχετε συνάψει γραπτή σύμβαση και διατηρείτε ένα αντίγραφο.

Δείτε την ηχογράφηση με τον μαιευτήρα-γυναικολόγο "Εγκυμοσύνη υπό έλεγχο: ΟΛΑ πρέπει να γνωρίζετε την μέλλουσα μητέρα" (δωρεάν στο ViLine.Club )

Αν βρεθείτε σε μια κατάσταση όπου δεν υπάρχει γραπτή σύμβαση εργασίας και ένας ασυνείδητος αφεντικός προσπαθεί να σας πυροβολήσει, μην απελπίζεστε! Καταπολέστε τα δικαιώματά σας με όλους τους δυνατούς τρόπους.

  1. Υποβάλλετε αναφορά στην κρατική επιθεώρηση εργασίας. Η διεύθυνσή του σε οποιαδήποτε περιοχή μπορεί να βρεθεί στο Διαδίκτυο. Κάντε μια γραπτή έκκληση σε ελεύθερη μορφή ή προσωπικά έρχονται στη ρεσεψιόν. Στην αίτηση, αναφέρετε όλα τα στοιχεία σχετικά με την εργασία σας (θέση, καθήκοντα, μισθό ή μέθοδο υπολογισμού, πρόγραμμα εργασίας, τόπος εργασίας, όνομα άλλων υπαλλήλων). Οι εμπειρογνώμονες της επιθεώρησης εργασίας θα προβούν σε επιθεώρηση Αυτό είναι αρκετό για τον εργοδότη να φοβάται και να σας προσφέρει όλα τα απαιτούμενα οφέλη, τις διακοπές και τα οφέλη.
  2. Πηγαίνετε στο γραφείο του εισαγγελέα. Υποβάλετε την ίδια αίτηση με την Επιθεώρηση Εργασίας ή προχωρήστε σε προσωπική συνάντηση. Μη διστάσετε να επικοινωνήσετε με οποιονδήποτε εισαγγελέα. Οι υπάλληλοί της θα στείλουν την αίτησή σας στο σωστό και θα σας πουν πώς θα φτάσετε εκεί. Και οι δύο οργανισμοί θα εξετάσουν τις αιτήσεις εντός 30 ημερών και θα δώσουν λεπτομερή γραπτή απάντηση. Εάν δεν έχετε λάβει τίποτα ή δεν έχετε κανονίσει μια απάντηση, απευθυνθείτε σε αυτόν με τόλμη.
  3. Ζητήστε προστασία των δικαιωμάτων σας στο δικαστήριο . Το αίτημα για αναγνώριση της σύμβασης εργασίας ως φυλακισμένου, η χορήγηση διακοπών και η καταβολή όλης της απαιτούμενης άδειας μητρότητας ισχύουν μόνο για εσάς ή με τη βοήθεια δικηγόρου. Η αγωγή εξετάζεται από το περιφερειακό ή δημοτικό δικαστήριο. Σε μια δήλωση, μην κάνετε παραπομπές σε νόμους. Το ίδιο το δικαστήριο τα γνωρίζει. Να μισθώσετε έναν αντιπρόσωπο για να παρακολουθήσετε συναντήσεις Θα εξοικονομήσετε τον εαυτό σας από την ανάγκη να πάτε στο δικαστήριο, να συναντήσετε με τον επικεφαλής και να απαντήσετε σε ερωτήσεις του δικαστή. Μετά τη νίκη σας, το αφεντικό αποζημιώνει όλες τις δαπάνες για τον εκπρόσωπο.

Μετά τη νίκη σας, το αφεντικό αποζημιώνει όλες τις δαπάνες για τον εκπρόσωπο

Και αν δεν υπάρχουν έγγραφα σχετικά με το έργο; Μην ανησυχείτε! Ακόμη καταθέστε αγωγή. Υπάρχει πάντα η ευκαιρία να υπερασπιστούμε τα δικαιώματά τους.

Η Μαρία Α. Εργάστηκε ως πωλητής στο τμήμα καλλυντικών. Δεν συνήψε σύμβαση εργασίας. "Γιατί; Έτσι πληρώνετε τα χρήματα. Μπορείτε ανά πάσα στιγμή να σταματήσετε χωρίς να κάνετε τίποτα. Επίσημο μισθό; Είμαι μόνος. Και δεν πρόκειται να διατάξω! Και αν κάτι, συμφωνώ. " Λίγες χρόνια αργότερα, η κοπέλα συναντήθηκε με τον «πρίγκηπα» της και μια μέρα έμαθε ότι θα γίνει σύντομα μητέρα. Αμέσως είπε στο αφεντικό. Ρώτησε τι θα ήταν η μητρότητά της. Ο μάνατζερ ζήτησε από τη Μαρία να μην εμφανιστεί ξανά στο τμήμα, αλλά αρνήθηκε κατηγορηματικά να πληρώσει κάτι. Το κορίτσι δεν έχασε το κεφάλι της και πήγε στο δικαστήριο. Οι πωλητές γειτονικών τμημάτων πήραν την πλευρά τους. Ήταν μάρτυρες και επιβεβαίωσαν τα λόγια της Μαρίας. Με απόφαση του δικαστηρίου, ο προϊστάμενος υποχρεούται να πληρώσει πλήρως την Μαρία για άδεια μητρότητας και να αποζημιώσει για ηθική βλάβη. Μετά τη γέννηση του μωρού, θα καταβάλλει επίδομα φροντίδας τέκνου έως 1,5 έτη. Για το κορίτσι παραμένει ο χώρος εργασίας της. Εάν είναι επιθυμητό, ​​η Μαρία θα μπορέσει να επιστρέψει στο τμήμα μετά το διάταγμα.

Πολυαναμενόμενο διάταγμα: ποιος, πότε και πόσο

Όταν υπάρχει γραπτή σύμβαση εργασίας, όλα είναι πολύ απλούστερα. Διστάσετε να ενημερώσετε τους προϊσταμένους σας για την εγκυμοσύνη σας.

  • Εάν εργάζεστε σε μια μικρή επιχείρηση , οι σχέσεις με τη διοίκηση είναι καλές και αυτές οι ειδήσεις αντιμετωπίζονται με κατανόηση - προσεγγίστε ήρεμα τον αφεντικό και του πείτε.
  • Εάν εργάζεστε σε έναν μεγάλο οργανισμό , ένα κρατικό ίδρυμα ή μια σχέση με έναν αφεντικό που τεντώνεται - γράψτε μια δήλωση απευθυνόμενη στον διευθυντή και επισυνάψτε ένα πιστοποιητικό εγκυμοσύνης από ένα γυναικείο κέντρο διαβούλευσης. Γράψτε την αίτηση σε δύο ταυτόσημα αντίγραφα ή αφαιρέστε ένα αντίγραφο. Το πρωτότυπο υποβάλλεται στο προσωπικό ή το γραφείο. Ένα φύλλο θα γίνει αποδεκτό. Στο δεύτερο σήμα θα ληφθεί. Πρέπει να περιλαμβάνει την ημερομηνία, την υπογραφή, το όνομα και τη θέση του παραλήπτη. Διατηρήστε αυτό το αντίγραφο της αίτησης.

Ρίξτε μια ματιά πορεία του μαιευτήρα-γυναικολόγου "Ήρεμη εγκυμοσύνη και εύκολη παράδοση" (δωρεάν στο ViLine.Club )

Δεδομένου ότι η αναπτυσσόμενη κοιλιά θα αποκαλύψει γρήγορα το μυστικό σας στο αφεντικό, δεν χρειάζεται να κρύψετε την "ενδιαφέρουσα" θέση σας από αυτό για μεγάλο χρονικό διάστημα. Πείτε πριν να το παρατηρήσει. Θα αισθανθεί την εμπιστοσύνη σας και θα είναι πιο εύκολο για εσάς να εργαστείτε. Αν ο αδίστακτος σκηνοθέτης προσπαθεί να απαλλαγεί από σας, μην ανησυχείτε! Μην ξεχνάτε, είστε πλέον υπεύθυνος όχι μόνο για τον εαυτό σας! Προστατεύστε τα δικαιώματά σας και την καλή διαβίωση του μωρού σας!

Και πώς είπατε στον σκηνοθέτη για την εγκυμοσύνη; Πρέπει να υπερασπιστείτε τα δικαιώματά σας για παροχές ή "να πηγαίνετε στην άδεια μητρότητας" ήταν ειρηνική και ήρεμη;

Σχολή για έγκυες - ένας πολύ καλός τρόπος προετοιμασίας για τη γέννηση ενός μωρού


Реклама



Новости